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石狮镇国营陶瓷厂门口的职工们个个望眼欲穿翘首以盼，就等着讨薪队伍的几名组织者快点出来。
五分钟前，组织者带着高焱的计策去找胡联升与何振华谈判了。
办公室内，四名组织者分别落座在三人沙发与单人沙发上，胡联升与何振华则是坐在茶几对面的办公椅上。
胡联升给他们一人递了一杯茶，笑呵呵说道：“诸位老表，可是同意了厂里的八折提议？”
四人极其客气拘谨的感谢前领导请喝茶，实际上没人敢端起茶杯真的喝。
听到胡联升的话，几人先是彼此交换了一下眼神，而后那位带头大叔习惯性讨好一笑：
“胡支书，情况哩是这么个情况，我们几个责任心比较重的长辈，代表所有的职工与您二位交涉一下。”
旁边的三人也频频点头表示赞同，意思很明确——我们只是民意代表。
“何厂、胡支书，关于您二位之前说的安置费可以抵扣砖款这件事，我们所有的职工一致觉得有些些难以接受，对啵？”
“对、对对！”旁边三人兢兢业业扮演群口相声的捧哏，一个个点头如小鸡啄米支持带头人的发言。
何振华歪着身体胳膊拄在椅子扶手上，淡淡问了一句：“哪些些东西让你们难以接受？”
四人下意识就是一阵噤声，眼神里的胆怯显而易见。
干过工厂的懂得都懂，谁不怕厂长？
他们之前都是工厂里的职工，不是何振华手底下的中层管理者，而是产线上的小科长小线长小组长，因为中层管理者在这次讨薪行动里早都完美隐身了。
高薪的管理层基本很少跟老东家起正面冲突，他们有些人是为了以后的职业发展，有些人不想得罪自己多年来搭建起来的人脉，还有一些人早就在暴风雨来临前或捞够或提前获取一手信息全身而退了。
只有真正付出脑力体力的底层劳动者，才会在暴风雨来临时遭遇全面绞杀，叫天天不灵、叫地地不应。
任何一个企业、一个团体、一个国家，生死规律基本都这样，被摁在底层的人总是有吃不完的苦、遭不完的罪。
往往这些苦难都不是底层人自己造成的，而是他们没有选择权，避无可避被迫吃苦。
所以，不要对苦难歌功颂德，也不要PUA别人或自己吃苦是磨炼吃苦是美德吃苦是自我成长，如果苦难可以避开谁愿意吃苦？
……
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