第114章 骇人听闻的人事密闻 (第1/2页)
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陆天顺并不担心，聂部长，不，聂县长也算是老朋友，而且他是曲县长在平山县最大的支持者，这件事无论如何也绕不开他。
县政府的领导们统一在二楼，一字形走廊，县长在最里面。
三个人来到聂县长的门前，敲了敲门，里面有说话的声音，三个人就等了一会。
这个时候就看到通信员从他们三个身边走过，像守门将军一样站到曲县长的门前，横眉冷目地看着他们。
里面的声音很快这了，然后门一开，人事局局长从里面走了出来。
见到刘迎春站在门口，打了声招呼，点头离开了。
对于他的倨傲，众人也都习以为常。
人事局，在某种程序上可以比拟组织部和财政局，甚至更有过之。
组织人事部门通常连在一起说，但在业务分工上，组织部干的是水面上的工作，人事局干的水面下的工作，看似不起眼却非常影响巨大。
干部任免、提拔、调整是组织部的工作，但之前的录用、聘用、考察、晋升、工资待遇、职称、表彰这些都是人事局干的。
新闻上报道的那些乱象，比如上小学就开始算工龄领工资的，比如分配被冒名顶替的，比如要提拔了发现档案不规范的，比如干了一辈子了发现自己没有手续的，这些在任何地方，都是存在的。
而这些一般都跟人事局脱离不了干系，所有人提起人事工作，都是讳莫如深的样子。
他们能把全县的干部职工档案玩出花来，让每一届领导都无法清理整顿，这样才有他们运作的空间和余地。
举一个典型的例子，某年的某个时间点，全县财政供养人员一下子多了三四百人，按照规定，所有单位，不管是行政还是事业，进人都需要经过审批。
人事、组织、编办，这些单位都通过之后，还有最后一道关口，就是县长签字批准。
通常情况下，县长为了节省财政支出，不会大规模批准人进入，更何况这么大的规模。
但这一年，书记和县长两个人恰好一起换了。
人事局就跟各个乡镇和部门的一把手进行交易，比如你有几个亲朋好友想招进来，可以，我给你三个指标，你也得给我三个指标，等于你的单位一下子要多六个人。
整个方案都确定后，人事局就开始集体造假，前面的手续都是真的，唯独到了县长签字这，他们就会模仿县长签字，将这批人的手续正规
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